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Massif Attaque édition cévenole : les gardiennes et gardiens de troupeaux, toujours plus nombreux, toujours plus combatifs

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Les SGT-CGT se sont réunis à Saint-Jean-du-Gard ce weekend pour une nouvelle édition de Massif Attaque. Cette troisième édition a rassemblée plus de 300 personnes autour de la lutte des gardiens de troupeaux.

Le weekend a débuté vendredi par une journée de formation pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. En agriculture, nous sommes régulièrement victimes de misogynie ou d’homophobie. Les situations de harcèlement et les agressions sexuelles sont fréquentes dans notre travail, et renforcées par l’isolement. Il est essentielle de nous organiser pour que cessent les violences.

L’atelier « négocier son embauche » a permis à de nombreux salariés de se former sur le droit du travail et d’appréhender de manière combative la saison qui vient.

Durant la discussion sur la réforme du RSA et la précarité, les camarades du CNTPEP ont rappeler que le chômage est un choix politique, fait par le pouvoir et le patronat, pour maintenir la pression sur les salaires et les conditions de travail. De cette manière, ils exercent un chantage à l’emploi permanent, nous obligeant à accepter n’importe quel emploi, à n’importe quel prix.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur le site du Comité National des Travailleurs Privés d’Emploi et Précaires :

Lors de la table ronde « Paysannerie » et lutte des classes, nous avons débattus de la question suivante:

Pourquoi le « mouvement paysan » – tel qu’il se construit aujourd’hui – reste un frein, voire une impasse, pour les luttes du salariat agricole ?

Le patronat n’a de cesse d’invisibiliser les rapports d’exploitation qui existent en agriculture, et ainsi, d’invisibiliser les ouvriers agricoles et leurs luttes. L’installation est présentée par le monde paysan comme la seule voie de promotion sociale possible pour un ouvrier agricole. Une solution individuelle, donc, au détriment de la lutte collective des ouvriers pour l’amélioration de leurs conditions de travail et l’augmentation des salaires.

Une troisième édition réussite, riche de débats et de rencontres, et qui s’est terminée par la fête et les concerts.

Voir l’article de Reporterre :

Tractage à l’AG de la FAI

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Jeudi 10 avril, se tenait l’Assemblée Générale de la Fédération des Alpages de l’Isère qui avait lieu à l’Alpe d’Huez. Le SGT38, n’était pas invité, mais nous avons tout de même profité de l’occasion pour partager encore une fois les conditions de travail auxquelles font face les gardiens de troupeaux.

Voici le tract qui a été diffusé auprès des acteurs du pastoralisme : éleveurs, présidents de groupement pastoraux, techniciens, des élus de communes de montagne et du département, des représentants de parc naturels…

Notre travail aussi a un prix

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Hier nous étions mobilisés à la foire agricole de Saint-Martin-de-Crau dans les Bouches du Rhône, à l’appel du SGT PACA. Les gardiens de troupeaux ont fait entendre leur voix lors de la remise des prix, où s’auto-congratulaient les gros exploiteurs de la plaine de la Crau. Les éleveursde la FNSEA qui auraient du siéger ce jour là en négociation à Paris ont préféré allé à la foire, après avoir annulé la discussion nationale sur les conditions de travail des gardiens de troupeaux.

En pleine remise des prix, une banderole a été déroulée au dessus de la scène, expliquant que notre travail aussi, avait un prix! Nous en avons marre de travailler gratuitement pour des éleveurs qui ne respectent ni nos droits, ni notre dignité.

Nos revendications

Voir les articles sur cette mobilisation :

La Marseillaise : Conditions de travail : les bergers ne sont pas des moutons

La Provence : Les gardiens de troupeaux se mobilisent à la foire de Saint-Martin-de-Crau pour demander davantage de droits

Objectif Gard : « la kermesse agricole », les bergers salariés bien loin d’être à la fête

Rassemblement à la foire agricole de Saint Martin de Crau

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Nos syndicats CGT luttent depuis maintenant plus de deux ans pour l’obtention d’une convention collective pour les gardiens et gardiennes de troupeaux, ainsi que plus largement pour gagner des droits pour l’ensemble des travailleurs agricoles. En nous organisant, nous avons la volonté de mettre fin à l’impunité dont jouit le patronat agricole depuis toujours en ce qui concerne nos salaires, nos contrats minables, et nos conditions d’embauche. Nous avons face à nous un patronat agricole extrêmement organisé, principalement à la FNSEA et de plus en plus fasciste, comme le montre l’émergence de l’organisation de la Coordination Rurale.

Le 12 février, se tiendra à Saint Martin de Crau la foire agricole de printemps, grande parade pour les éleveurs de la Crau, connus pour imposer des conditions de travail d’un autre temps aux berger.es. C’est aussi un lieu où nous sommes nombreux et nombreuses à nous rendre pour rencontrer des éleveurs et trouver un poste pour l’été, pour acheter du matériel, et pour se rencontrer.

Le 12 février est également le jour où devait se tenir une négociation nationale à Paris, en présence des SGT-CGT et des représentants de la FNSEA. Comme la fois précédente, ces derniers annulent. Dans tous les départements aujourd’hui, le syndicat patronal trouve les excuses les plus bidons pour ne pas se confronter aux réalités que nous dénonçons. Depuis 2 ans que se tiennent ces réunions, toutes nos revendications ont été rejetées et les patrons n’ont pas fait une seule proposition.

Vu les conditions, ils n’ont effectivement aucun intérêt au changement !

Pourtant, la marge de progression est vaste dans notre métier : travail 7j/7, équipements à nos frais, heures non payées, journées de 16H, travail de nuit, manque d’eau potable, accidents, violences, logements insalubres, misogynie, travail au noir, exploitation de travailleurs étrangers sous payés…

Cela est notre quotidien. Nous n’avons donc pas grand-chose à perdre et tout à gagner !

Dans les Bouches-du-Rhône, malgré une très forte activité pastorale, aucune disposition spécifique sur les bergers n’existe, et les patrons sont bien contents que la convention collective des travailleurs agricoles soit si floue en ce qui concerne notre travail et nos tâches. Une bonne raison de ne pas l’appliquer ! Deux ans que nous demandons l’ouverture de négociations… Dans la Crau, se trouvent les plus gros moutonniers, ceux qui touchent jusqu’à 1 millions d’euros de subvention de la PAC, qui représentent la FDO et la FNSEA, et qui embauchent des dizaines de bergers et de bergères payés au lance pierre. Ils transhument leurs bêtes dans toutes les Alpes, et leurs bergers qui exercent en Savoie ou dans les Hautes Alpes n’ont pas droits aux mêmes avantages que leurs voisins de montagne dont les patrons sont domiciliés dans d’autres départements.

Nous nous mobilisons donc à la foire agricole le 12 Février, pour mettre la pression sur le patronat pour l’avancée de nos conditions de travail, la fin du travail gratuit, la fin de l’exploitation à outrance ! La situation ne doit plus durer !

Nous appelons tous les gardiens et toutes les gardiennes de troupeaux à venir nous retrouver dès 9h sur la foire, et à toutes les personnes solidaires à nous rejoindre !

En Savoie aussi, les patrons doivent payer !

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Nouveau rassemblement ce 23 janvier, cette fois devant la chambre d’agriculture des Savoies pour dénoncer les mensonges des agriculteurs de la FDSEA et exiger la réouverture des négociations départementales. Travail au noir, salaire non versé, insultes, accidents, violences, logements insalubres… Alors que nous subissons des conditions de travail inacceptables, la FNSEA rejette toutes nos propositions pour faire de notre métier un métier vivable. Les éleveurs doivent cesser de se plaindre de ne plus trouver de salariés pour garder leurs animaux, car la faute en incombe à leur organisation patronale.

Écoutez le témoignage de Marie :

 

En agriculture aussi, les patrons doivent payer !

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Nouvelle mobilisation devant le siège de la FDSEA38 pour lui imposer de tenir ses engagement auprès des salariés des alpages, notamment la prime d’équipement de 250€ mensuelle afin de rembourser l’équipement de travail et de sécurité, qui est aujourd’hui entièrement à la charge des salariés ! Le SGT38 demande la reprise immédiate des négociations départementales pour l’amélioration de nos salaires, de nos conditions de travail et la reconnaissance de notre métier.

Les élections en chambre d’agriculture et la concurrence acharnée que se livrent les organisations patronales offre un spectacle lamentable. A en croire les différentes postures des uns et des autres, c’est a celui qui sera le plus réactionnaire et le plus anti-écologique que reviendra le privilège de diriger cette usine à misère qu’est la chambre d’agriculture.

Dans ce contexte difficile, les ouvriers agricoles ne se laisseront pas abattre, pour la bonne et simple raison que nous n’avons rien a perdre que des salaires misérables et des conditions de travail d’un autre temps.

Déclaration du syndicat CGT des gardiens de troupeaux de l’Isère le 22 janvier 2025 à Moirans :

Nous profitons de cette mobilisation pour rappeler les conditions de travail déplorables que subissent les gardiens de troupeaux. Voici un aperçu des situations auxquelles ont fait face les salariés des alpages, durant la saison d’estive 2024 :

Voir les articles sur notre mobilisation:

Sur ici Isère: « C’est du mépris » : la colère des gardiens de troupeaux isérois après l’annulation de négociations avec la FDSEA

Sur Place Gre’net: Moirans : le Syndicat des gardiens de troupeaux CGT manifeste pour demander plus de droits pour les bergers

Sur le Travailleur Alpin: Chambre d’agriculture. Les salariés votent, eux aussi

Votez et faites voter CGT !

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Du 15 au 31 janvier 2025, nous sommes appelé.e.s à voter en tant que salarié.e.s agricoles pour élire nos représentant.e.s en chambre d’agriculture pour les 6 années à venir.
Ce vote paraît éloigné et du terrain et de nos réalités. Mais c’est une action militante au même titre que les actions que l’on mène contre la FNSEA ! Les résultats obtenus à la fin des élections détermineront la représentativité, et donc le  poids, de notre syndicat dans les négociations départementales et nationales. En ce moment même, dans plusieurs départements, des négociations concernant les salaires et les conditions de travail des bergers.e.s sont en cours. Quant au niveau national, nous luttons pour une convention collective nationale pour les gardien.ne.s de troupeaux qui s’appliquerait partout en France.

Ces élections en chambre d’agriculture sont donc décisives pour continuer à peser dans les négociations en cours

Travail gratuit, heures supplémentaires jamais considérées, primes d’équipement inexistante ou jamais versée, salaire au rabais alors que nous sommes qualifié.e.s, chiens de conduite à notre entière charge, utilisation de nos véhicules personnels, etc.
Autant de situations qui doivent cesser. Nous avons besoin d’une convention collective pour pouvoir exercer correctement notre métier et en vivre ! Gardien.ne.s de troupeaux, saisonnier.ère.s et salarié.e.s agricoles, les élections en chambre d’agriculture sont une étape déterminante pour nos futures conditions de travail!

Pour nos revendications, votons toutes et tous pour les listes CGT aux élections en chambre d’agriculture !

Pour être inscrit sur une liste électorale des chambres d’agriculture, il faut avoir travaillé en agriculture au moins 3 mois entre juillet 2023 et juillet 2024. Si vous êtes inscrit.e.s sur les listes électorales, vous allez recevoir le matériel de vote par courrier, à l’adresse où vous êtes domicilié.e.s. Une fois reçu il vous faudra renvoyer votre vote par la poste — avec une enveloppe fournie à cet effet — à l’adresse indiquée. Il est aussi possible de voter par internet, en utilisant les codes reçus dans le courrier. Si vous ne recevez pas votre matériel de vote ou que les codes ne fonctionnent pas, prévenez-nous. Il sera possible de récupérer ses codes auprès de la préfecture.

Chaque voix compte !