Foire aux questions
Après de multiples appels aux SGT pour des problématiques similaires, nous retranscrivons ici les questions les plus fréquentes et les réponses qu’on peut y apporter :
Guide syndical des gardiens de troupeaux
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La recherche d’un poste en estive, la négociation d’un contrat et d’un salaire, sont des étapes difficiles que tout·e travailleur·euse saisonnier·ère, expérimenté·e ou non, peut affronter régulièrement au cours d’une carrière. Nous avons voulu aider nos collègues, notamment les débutant·e·s, à être mieux armé·e·s pour faire face à l’employeur et ne pas céder aux intimidations et autres tentatives de culpabilisation. Par ailleurs, le déroulement de la saison comporte des difficultés supplémentaires et l’isolement rend l’accès aux informations et aux organisations syndicales difficile.
Ce guide est le fruit de nos diverses expériences de travail sur tous les massifs. Nous tentons d’y rendre disponibles toutes les informations pertinentes et utiles pour que chacun prenne connaissance de ses droits et puisse les faire valoir.
Et aussi :
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Riche en informations juridiques, la CGT publie un livret à destination des travailleurs·euses saisonnier·ères pour tout savoir sur le contrat de travail, le salaire, les conditions de travail, le calcul de l’indemnité chômage…
Informations syndicales
Une « bonne estive » en 2024, c’est quoi ?
Brochure réalisée par un collectif de berger.es
Convention collective
Dans chaque département, il existe également des accords collectifs locaux qui s’appliquent pour tous les ouvriers agricoles. Attention, c’est le lieu du siège d’exploitation de l’employeur qui va définir le département de l’accord collectif dont on dépend.
Dans ces accords, on peut trouver des dispositions telles que la majoration des heures travaillées les dimanches ou les jours fériés, des primes d’équipement ou des jours de congés payés supplémentaires pour les gardiens de troupeaux, etc…
Ces accords sont régulièrement renégocié, et sont donc susceptibles de changer. Contacter le SGT pour être sur d’avoir le bon accord.